През февруари 24,5 процента от служителите в Германия са работили от вкъщи поне част от времето, според бизнес проучването на Института ifo.
“Не виждаме доказателства в данните, че работата от вкъщи намалява“, казва изследователят на ifo Жан-Виктор Алипур.
През август 2024 г. делът на работещите от вкъщи е на относително същите нива – 23,4%.
“Работата от вкъщи е твърдо установена и индивидуалните инициативи на компаниите да върнат служителите си в офиса не отразяват разпознаваема статистическа тенденция“, допълва Алипур.
Според данните от изследването на ifo най-голям дял на работещите от хоум офис има в сектора на доставчиците на услуги – 34,3%. В преработващата промишленост отдалечената работа е 16,9%, а в търговията – 12,5%. С най-малко работещи от разстояние служители е секторът на строителството – 4,6 на сто.
“Ставката за домашния офис остава почти непроменена от април 2022 г.”, посочва Алипур.
Проучвания за САЩ показват, че компаниите под икономически натиск по-често ограничават работата от вкъщи.
“Фокусът не е непременно върху по-доброто представяне на служителите. Такива мерки могат също така да насърчат доброволните съкращения“, казва експертът на ifo.
Изследванията показват също, че хибридните модели, при които домашен офис и работа от офис се комбинират, като цяло нямат отрицателно въздействие върху производителността.
Когато работните дни са координирани по-тясно, това повишава взаимодействието лице в лице и продуктивността. Въпреки че намалява гъвкавостта на служителите, това не намалява непременно степента на надомна работа, е един от изводите на института ifo.
