Изготвения проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) проект поставя под въпрос обявената стойност на минималната работна заплата (МРЗ) за 2025 г. в размер на 1077 лв. Това съобщават от КНСБ, като подчертават, че те не подкрепят въпросния проект.
Синдикатът посочва, че сред предложените текстове е промяна на чл. 244 и премахване на механизма за определяне на минималната работна заплата в съотношение 50% от средната работна заплата за страната – това може да възпрепятстват МРЗ да достигне 1077 лева, както и налице и правна възможност за безпрецедентна отмяна на ПМС №359 от 23.10.2024 г., обнародвано в “Държавен вестник” бр.90/25.10.2024.
Още по-недопустимо е, че дни преди изтичането на срока за транспониране на Директивата за адекватните минимални работни заплати, МТСП предлага отмяна на настоящия механизъм за определяне на МРЗ без конкретно предложение за замяната му с друг и без да се вслуша в мнението на синдикатите, подчертава още КНСБ в позицията си и допълва, че вместо това е предвидено обвързване на МРЗ с линията на бедност.
Според синдикатите това е капан, който ще остави работещите българи в примката на бедността и припомнят, че едно от изискванията в Директивата е за участие на социалните партньори в избора и прилагането на критериите, които трябва да залегнат в един потенциален механизъм за определяне на МРЗ.
Настояваме като референтна стойност за определяне на адекватността на МРЗ да се прилага Заплатата за издръжка (ЗИ), а не “Линията на бедност”, за която от март 2024 г. има тристранно споразумение на Международната организация на труда (МОТ) и одобрена дефиниция, допълват още от КНСБ.
И обясняват, че според данните през третото тримесечие на 2024 г. МРЗ покрива около 55% от заплатата за издръжка на едно работещо и само живеещо лице. Тоест МРЗ осигурява едва 55% от средствата, нужни на работника, за да покрива своите основни разходи. Необходим е план и механизъм, който постепенно да доведе до повишаване на това съотношение от 55% до 100%.
Но вместо това, продължават синдикатите, на фона на тази притеснителна статистика, ако се приложи настоящото предложение на МТСП и се тества адекватността на МРЗ през “линията на бедност”, както ведомството предлага, то МРЗ за 2025 г. трябва да е в интервала от 680 лв. до 876 лв. Тези размери са по-ниски дори от установената МРЗ към 2024 г.
В заключение КНСБ не отново изтъкват, че не подкрепят предложенията за изменения на чл. 244 от КТ, защото се нарушава концепцията на Директивата по отношение на идеята за търсене на реална адекватност на минималната заплата.
По-рано днес и КТ Подкрепа също лармира, че със заобиколни маневри ще се направи опит да се замрази минималната работна заплата заради промените в Кодекса на труда, предлжени от Министерството на труда и социалната политика.
