Между 10 и 15% увеличение на заплатите за чиновниците в социалната и здравната сфера искат синдикатите. От Синдиката на административните служители (САС) “Подкрепа” са обезпокоени, че няма предвидени средства за увеличение на заплатите на чиновниците в социалната и в здравната сфера. Това се казва в открито писмо от синдиката до премиера Кирил Петков, вицепремиера по ефективно управление Калина Константинова и председателя на бюджетната комисия в 47-ото народно събрание Любомир Каримански.
Синдикалистите настояват за следното:
- В Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 10% в перо “разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НЗОК;
- В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 15% в перо “разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НОИ;
Настояваме в Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г. да бъдат заложени средства както следва:
- – За част от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерството на труда и социалната политика, а именно АСП, АЗ и ГИТ да бъде заложено увеличение с минимум 15% в перо “разходи за персонал”;
- – За Агенция по вписванията да се заложи увеличение с минимум 15% в перо “разходи за персонал” спрямо 2021 год.,;
Освен повишение на заплатите, те настояват да се увеличат и парите за капиталови разходи във всички горецитирани административни структури за обезпечаване на средства за дезинфекция и предпазване, консумативи, командировъчни за извършване на проверки, повишените разходи на комуналните услуги и най-вече електроенергия, както и предвид остарелите сграден фонд, оборудване и технически средства.
Необходимо е и да се предвиди възможността за подпомагане на общините за постигане на увеличение на заплатите и в общинските администрации в размер на минимум 15%.
Следва да се обърне и сериозно внимание по отношение на увеличение с поне 40% на стандартите по делегираните от държавата дейности в социалната сфера и услуги (домове за възрастни хора, домове за хора с увреждания, домове за резидентни услуги, дневни центрове за деца, центрове за настаняване от семеен тип и др.), както и да се гарантира, че с нарастване на средствата за делегирани дейности, минимум 15% ще бъдат предназначени целево за увеличение на заплащането на служителите в социалните грижи, считано от 01 януари 2022 г. Мотивът е, че така се дава възможност и за предоставяне на качествени грижи и услуги на най-рисковите социални групи – деца в риск, хора с физически и психически увреждания, възрастни хора, деца и младежи с необходимост от постоянна медицинска грижа и пр.
От Синдиката предупреждават, че десетки синдикални структури на САС “Подкрепа” (включващи хиляди служители), са изразили готовност за участие в протестни и/или стачни действия за защита на правата и интересите си, в това число и ефективни стачни действия и преустановяване на изпълнение на служебните задължения. Единствената причина да отлагат протестите си, е опасението, че исканията им може да бъдат използвани за политически цели.
Синдикатът се позовава на своите членове, които работят в системата на Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/, Националният осигурителен институт /НОИ/, Агенция за социално подпомагане /АСП/, Агенция по заетостта /АЗ/, Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” и Агенция по вписванията /АВ/. Не са предвидени пари за увеличаване на заплатите в графа “Разходи за персонал” в проектите на ЗБНЗОК, ЗБДОО и ЗДБРБ за 2022 г.
Синдикалистите изтъкват и непрестанното увеличение обема на работа на заетите в държавната администрация, особено тази, която пряко обслужва гражданите, както и липсата на реална”реформа” в административния сектор, започнал още през 2012 г. Тя създаде сериозни социални дисбаланси, от една страна, а от друга, породи неприемливи и непродуктивни противопоставяния в рамките на самите администрации.
От синдиката изтъкват и провеждана политика на дискредитиране на държавния служител пред обществото чрез неверни твърдения, както за броя на работниците и служителите в държавната администрация, така и за размера на техните възнаграждения, гарнирани с интерпретации за всевъзможни “привилегии”.
През 2021 г. в голяма част от държавната администрация не бе реализирано актуализиране на работните заплати, а липсата на увеличение през 2022 г. при сложната епидемична обстановка, повишаването на цените и свързаната с това нарастваща инфлация, може да се квалифицира единствено като популистки акт на демонстративно пренебрежение към труда им, се казва в писмото.
