17 300 български предприятиясмятат, че се налага съкращаване на персонал през следващите 12 месеца при 12 600 през 2023 г., което се явява ръст от 37,3% на работодателите, принудени да свиват дейността си. Това показват данните от годишното изследване на потребностите от работна сила, което Агенцията по заетостта проведе в периода май – юли, съвместно с областните комисии по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
Българският бизнес ще има нужда от близо 262 хиляди работници и специалисти в следващите 12 месеца, като в 17 от 28 области заявените потребности от работна сила превишават броя на регистрираните безработни в тези области. Сред тях са Варна, където превишението е близо 5 пъти, София-град и Бургас – с превишение 4 пъти. Областите, в които няма да се усещат негативните последици от липса на достатъчно свободна работна сила са Видин, Разград и Търговище.
В сравнение с резултатите от изследването преди година, в 11 от областите, е отчетен ръст на потребностите от работна сила спрямо предходната година, а в 17 – намаление. Най-съществено нарастват нуждите от работници и специалисти в област Сливен – 2.5 пъти спрямо заявените потребности през 2023 г. Следват областите София-град – със 77% ръст, Монтана – с 43%, Видин – с 37% , Плевен- с 36% и др. От другата страна са областите Габрово, Търговище и Разград, където потребностите от работна сила намаляват с над 70%.
Според изследването обаче в сравнение с резултатите от проучванията през 2023 г. се наблюдава леко снижение на заявените потребности от работна сила с 2,6% или с около 7 хил. работници и специалисти по-малко. Спрямо средните стойности за рекордната по заетост 2019 г., търсенето през 2024 г. е на 82% от това през 2019 г. Но все пак резултатите показват, че 59 219 фирми ще наемат нов персонал през следващите 12 месеца, като техния брой е нараснал с 3 919 или със 7,1% в сравнения с година преди това.
От близо 59 300 специалисти с правоспособност или с висше образование ще се нуждае българският бизнес. Сред тях най-търсени ще са учители, медицински сестри, шофьори, лекари, машинни инженери, преподаватели, фармацевти и др. В сравнение с година по-рано броят на търсените специалисти с висше образование или правоспособност нараства с близо хиляда или с 1,6%. В различните сектори на икономиката пък ще са нужни 49 764 работници без специалност, като също се отчита нарастване на търсенето на годишна база с 650 позиции или с 1,3%.
Най-голямо търсене на работници и специалисти, през следващите 12 месеца, се очаква в индустрията – общо 68 249 души или 26.1% от всички заявени потребности. В търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 или 21,1%, а в държавното управление, образованието, здравеопазването и социалните дейности – 48 710 или 18,6%.
Нараства и делът на работодателите, които посочват, че срещат трудности при намиране на нужните им специалисти и работници – от 63,8% средно за 2023 г. на 66,7% през 2024 г. Най-честата причина за проблеми при осигуряване на персонал е липсата на достатъчна квалификация (образование) на кандидатите – в 43,1% от случаите.
Обучението на работното място е най-често предпочитаната форма за решаване на проблемите с недостатъчните умения на търсените от работодателите кадри, споделена от 43,3% от тях.
Според проучването в средносрочен план, т.е. в близките 3 до 5 години, търсените специалисти с висше образование ще бъдат 226 864 души. Трите най-търсени професионални направления са Педагогика, Икономика и Социални дейности. През следващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 255 864 специалисти със средно образование. Най-необходими ще са специалистите в търговията на едро и дребно, строителството, маркетинг и реклама, счетоводство и данъчно облагане и др.
София-град остава областта, в която ще се очаква да бъдат наемани най-много работници и специалисти – 47 229, което е 18,0% от всички заявени в страната потребности, следвана от Варна – с 28 944 (11,1%) и Пловдив – с 23 433 (8,9%).
