Социалният министър Ивайло Иванов е провел спешна среща с представители на национално представителните организации на работодателите и работниците и служителите, след като в последователни дни от КТ Подкрепа и от КНСБ излязоха с предупреждения за текстове, с които се нарушава социалния диалог и на практика обвързват повишаването на минималната работна заплата с темпа на инфлацията.
От Министерство на труда и социалната политик посочват, че предложените промени в Кодекса на труда тепърва предстои да се дебатират в Междуведомствената работна група. Именно тази група утре, 14 ноември 2024 г., ще обсъди за първи път конкретните предложения за изменения в Кодекса на труда.
Според Министерството някои от изискванията на Директивата следва да са предмет на регулация на ниво закон, а други – на подзаконово ниво.
Предложенията за изменение в Кодекса на труда касаят въвеждане на критерии за определяне на минималната работна заплата, които са идентични с разписаните в Директивата като задължителни. С тях се предлага да се въведе определянето на референтна стойност за оценяване на адекватността на минималната работна заплата (МРЗ) и задължение оценката да се прави на определен период.
Създава се и основание за приемане на специална наредба, в която да се разпише конкретният ред и начин за определяне на МРЗ, отчитането на нейната адекватност, както и разпоредбите, с които се гарантира участието на социалните партньори в целия процес. Предвиждат се и промени, които да насърчат колективното договаряне при определяне на минималната заплата.
“Направените предложения целят единствено работата по транспониране на Директивата да стане по-целенасочена. Трябва да положим усилие да намерим съгласие и очаквам да получим подкрепата на Вашите представители в работната група да въведем най-правилното и справедливо решение от социална и икономическа гледна точка“, е казал министър Иванов.
