Сдружение “Българска розова долина” е поискало от Министерството на труда и социалната политика да допусне сключване на трудови договори, които не спират помощите за безработица на работниците, за срок до 90 дни, а не само за един ден, както в момента предвижда законът. Целта на това предложение е да облекчи розопроизводителите от административната тежест при сключване на множество еднодневни договори по време на кампанията по розобер.
В момента в страната има действащ режим за сключване на еднодневни трудови договори, от който се възползват много земеделци, защото не се отнема правото на обезщетение за безработица на работника.
“Административната тежест от сключването на множество последователни еднодневни трудови договори обаче е несъразмерна с капацитета на малките стопанства и непосилна за тях,“ споменават от сдружението в писмото си до министър Гьоков. Те допълват, че в сектор розопроизводство, например, събирането на реколтата трае между 20 и 45 дни, за което време на едно стопанство може да се наложи да сключи 45 договора с един работник, а често броят на работниците надхвърля 80.
“Приемането на предложението ще помогне да се разреши проблема с недостига на работна ръка и ще облекчи не само розопроизводителите, но и всички земеделци.“
Това коментира Владимир Стоянов – председател на “Българска розова долина” и допълни, че сдружението настоява и за други промени. Сред тях са държавно финансиране за стопаните, което да е обвързано с продукция, таван на директните плащания, пренасочване на субсидии и забрана за внос на розово масло и имитиращи.
“Макар и малък икономически сектор, розопроизводството е стратегически за България, най-малкото защото е свързан с позитивната представа на света за страната ни.” сподели още Стоянов.
